- 员工离职时，应履行下列手续：
- 移交承担的工作、合同、重要文件、客户联系方式、技术资料等。
- 结清欠款和预借款。
- 经签字确认的离职审批表。
- 退还工卡、工装、员工手册、固定资产和其它公司财务。
- 对特定岗位人员（如管理层、重要技术岗、核心业务、财务等岗位）离职，应遵循《劳动合同》和《竞业限制》中相应保密条款。
招聘录用制度之离职管理
本文来自网络，不代表人力资源老鸟立场，转载请注明出处。
给这篇文章的作者打赏
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
