人力资源老鸟 人资制度 招聘录用制度之入附则

招聘录用制度之入附则

  • 内部推荐
  1. 当部门主管及以上岗位发生职位空缺,由用人单位将所需岗位报至人力资源部;
  2. 用人部门分管副总可推荐合适人选,被推荐人选须提供书面的述职报告以及对未来岗位认识、工作计划;
  3. 由用人部门对该岗位提出相应的考核方案,以评定其是否符合岗位要求,经人力资源部审核,提报人资总监、总经理审批后组织实施考核;
  4. 经考核合格后发文公布,人力资源部通知上岗,办理相关手续,调整相应薪资、绩效考核等。
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作者: 小胖鱼

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