招聘录用制度之入附则 作者: 小胖鱼 发布: 2021年8月14日 1,806阅读 0评论 内部推荐 当部门主管及以上岗位发生职位空缺,由用人单位将所需岗位报至人力资源部; 用人部门分管副总可推荐合适人选,被推荐人选须提供书面的述职报告以及对未来岗位认识、工作计划; 由用人部门对该岗位提出相应的考核方案,以评定其是否符合岗位要求,经人力资源部审核,提报人资总监、总经理审批后组织实施考核; 经考核合格后发文公布,人力资源部通知上岗,办理相关手续,调整相应薪资、绩效考核等。 分页 1 2 3 4 本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。 标签:人资制度