二、财务部会计职位说明书

岗位名称         财务部会计         岗位编号

所在部门         财务部             岗位定员

直接上级         财务部经理         工资等级

直接下级                               职系

所辖人员                               岗位分析日期

（一）本职：负责公司费用报销，编制记账凭证，登记总账和费用类明细账，保管会计档案工作，协助编制会计报表，进行财务分析

（二）职责与工作任务：

1.费用核算

职责表述：负责公司一般营业费用核算

工作任务：根据财务部业务管理要求，审核包含工杂费、邮电费、租赁费、差旅费、会议费、电子机具运转费等在内的各项费用原始凭证的真实性、合规性和完整性；

根据审核无误的原始凭证填制记账凭证；

负责根据复核会计复核无误的记账凭证登记明细账；

定期对明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，以保证账账相符。

2.工资费用核算

职责表述：负责公司人员工资费用的计算

工作任务：根据批准的工资总额计划，每月会同人力资源部按照有关规定掌握工资及各种补贴、岗贴、奖金的支付，计算出工资费用总额；

负责核算工资性费用支出，按规定计提职工福利基金、工会经费、教育经费等。

3.财务档案管理

职责表述：负责保管会计档案

工作任务：对已审核后的原始凭证、记账凭证、各类账簿、财务报表，以及银行对账单等辅助资料进行装订、整理、立卷和归档；

负责保管会计档案，按要求办理会计档案的借阅、归还登记；

定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁。

4.财务分析

职责表述：协助财务经理编制财务报告，进行财务分析。

工作任务：提供各项相关的财务数据、经济指标；

编制相关会计报表。定期统计各项费用、做出统计报告；

协助财务年度审计及检查工作，提供财务资料支持。

5.财务制度编写

职责表述：协助财务经理制定各项财务制度、规定、办法

工作任务：收集、整理国家及其他有关财务制度的资料、文件；

负责草拟一般的财务会计制度、规定、办法；

解释、解答财务会计法规、制度中的一般规定。

6.完成上级交付的其它任务

（三）权力：

1. 原始凭证的审核权；
2. 记账凭证编制权；
3. 财务报表的编制权；
4. 财务档案保管权；
5. 对工作范围内事项的建议权；

（四）工作协作关系：

内部协调关系：公司各部门

外部协调关系：财政局、银行、会计师事务所、税务局、审计局

（五）任职资格：

教育水平：大学本科学历

专业：财会类相关专业

培训经历：财务管理、会计培训、法律培训

经验：具有三年或以上相关工作经验

知识：具备相应的会计知识、法律知识、熟悉和掌握国家、行业的财经法规和方针政策

技能技巧：能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件，具备基本的网络知识

个人素质：具有判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

（五）其它：

使用工具/设备：计算机、计算器、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络

工作环境：一般办公环境

工作时间特征：正常工作时间，偶尔需要加班

所需记录文档：报告、总结、小结、财务分析、制度、报表、凭证