基本案情
老王，女，1965年5月6日出生，系江苏某机械公司员工，2001年11月23日入职，2009年9月起，公司为老王缴纳社会保险。
2015年5月6日，老王达到法定退休年龄，但仍继续留在公司工作，月工资5000元左右。
2017年2月4日，公司发出通知书，告知双方的劳动关系已经自行终止。老王不服，申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金，仲裁委以老王超过法定退休年龄为由，不予受理。
老王不服，起诉到法院。老王认为，我虽然2015年5月6日达到法定退休年龄，但公司并未为我办理退休手续，补缴社会保险，也没有通知我终止劳动关系。直至2017年2月5日公司违法解除劳动关系前，双方仍然存在劳动关系，故公司应当支付赔偿金85000元。
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