人力资源老鸟 六大模块 退休解除劳动关系案例:没有赔偿

退休解除劳动关系案例:没有赔偿

基本案情

老王,女,1965年5月6日出生,系江苏某机械公司员工,2001年11月23日入职,2009年9月起,公司为老王缴纳社会保险。

2015年5月6日,老王达到法定退休年龄,但仍继续留在公司工作,月工资5000元左右。

2017年2月4日,公司发出通知书,告知双方的劳动关系已经自行终止。老王不服,申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金,仲裁委以老王超过法定退休年龄为由,不予受理。

老王不服,起诉到法院。老王认为,我虽然2015年5月6日达到法定退休年龄,但公司并未为我办理退休手续,补缴社会保险,也没有通知我终止劳动关系。直至2017年2月5日公司违法解除劳动关系前,双方仍然存在劳动关系,故公司应当支付赔偿金85000元。

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作者: 彼稷

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