人力资源老鸟 人资制度 员工档案管理办法之档案内容

员工档案管理办法之档案内容

  • 档案的内容

员工档案的内容和分类

  • 入职前必要要件
  1. 应聘登记表;
  2. 面试评价表;
  3. 背景调查表(管理人员及关键岗位);
  4. 录用通知书(管理人员及关键岗位);
  5. 身份证复印件1份;
  6. 一寸彩色照片2张;
  7. 学历证、毕业证复印件;
  8. 职称、资格证书复印件;
  9. 体检证明(必须包括肝功、胸部透视、血糖、血脂、血常规);
  10. 离职证明;
  11. 劳动关系解除备案登记表;
  • 入职后必要要件:
  1. 劳动合同;
  2. 保密协议书(管理人员及关键岗位);
  3. 试用期考核表;
  4. 员工转正审批表;
  5. 员工培训情况资料;
  • 其他要件
  1. 员工异动审批表;
  2. 考核、考察材料:作为任免、调动依据的正式考察综合材料,考核和评议的综合材料,年度考核表,离任审计材料等;
  3. 奖励材料;
  4. 处分材料;
  5. 工资、任免等材料;
  6. 员工离职审批表;
  7. 员工离职交接单;
  8. 特殊情况备查材料。
本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

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