人力资源老鸟 人资制度 干部管理制度之设置与任职资格

干部管理制度之设置与任职资格

  • 干部设置:干部任职必须符合公司组织架构和人员编制核定,本办法所称干部分为:
  1. 类别:高层管理类、中层管理类、基层管理类;
  2. 级别: A级总经理级、B级副总经理级、C级部门经理级、D级部门副经理级、E级部门主管级;
  3. 职务:总经理、副总经理、总监、部门经理、部门副经理、站长、副站长、会计;

 

  • 干部任职须具备的基本条件
  1. 具有良好的思想道德品质,主动的全局意识,遵章守纪,团结同事;
  2. 具有良好的敬业精神,具有极大的工作热情和强烈的事业心;
  3. 具有较好的工作表现和突出的业绩,能出色完成所任职位的各项工作任务;
  4. 符合拟任职务《岗位说明书》的工作经验、技能、所获资格证书和教育程度的要求,一级职务规定的其它条件;
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作者: 彼稷

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