对组织的贡献

*能够看到新的可能性和新的途径；

*关注于可能性，尤其是在人的方面；

*通过具有强烈感染力的热情为他人打气和鼓劲；

*能够引发新的规划和行动；   *欣赏他人。

领导风格

*用想象力和创新精神进行领导；

*喜欢积极参与工作任务的初始阶段；

*对于他人的愿望和要求有出色的洞察力；

*致力于包容和支持他人； *关注激励人的东西。

潜在缺陷

*在一个项目尚未完成的情况下就转向了新的计划或想法；

*忽视有关的细节；    *拖拉；  *过分扩张，尝试太多的事情。

适合的工作环境

*富有想象力、关注可能性的同事； *富于色彩； *参与气氛；

*提供变化和挑战；   *观念导向； *不受限制。

个人发展建议

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：

*把握事情轻重，优先处理重要事宜；

*集中精力于某一目标；

*对自己接手的事坚持到底。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议：

*需要设立优先级，考虑轻重缓急，发展持之以恒；

*需要关注重要的细节；

*需要学会审查计划或规划，而不是尝试去做所有看起来有吸引力的事情；

*需要学会并运用时间管理技能。