工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：

*出色处理限定任务和实质产品的能力

*敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力

*将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力

*独自工作或与你敬佩的人并肩工作的态度

*在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力

*知道完成工作需要做什么和必须作什么的能力

*用手和工具工作的态度

*对突然变化和迅速发生的转变适应良好的能力

*实际性和丰富的常识

*确认和利用有效资源的能力

*柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：

*难以看到行动的深远影响

*缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是表面上的交流

*不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难

*对抽象、复杂的理论缺乏耐心

*有对别人的感觉迟钝麻木的倾向

*有容易变得厌烦和焦躁的倾向

*难以看到不前不存在的机会和选择

*对行政上的细节和程序缺乏耐心

*不愿意重复自己

*难以做出决定

*很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风

*地址确定长期目标，难以到达最后期限

适合的岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质：

1、让我确认和使用以最有效的可能方式提供的资源。

2、让我实践掌握，然后运用拥有的技能，尤其是机械技能和那些需要使用工具的能力。

3、让我运用自己对周围世界的理解和技术上的知识，看到工作中潜在的逻辑原理；让我参与解决困难和难题。

4、有明确的方向；在那儿我能方便地工作，生产真实、实际的产品。

5、有趣且充满活力，让我独立地进行工作，并且经常有机会到工作领域外和户外活动。

6、在一个没有其他人强加的过多规则和操作标准的环境中工作；在那儿我能享受自然发生的冒险，并且逐步应付任何危机。

7、让我在最小限度的监督下独立工作，而且我也没有被要求去密切监督别人。

8、给我足够的时间去发展自己的兴趣、爱好。

9、给我相当数量的娱乐和不断地挑战。

10、让我有效地利用装置和能源，而不要求必要的路线和步骤。

职业类型

您适合的职业：也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。