人力资源老鸟 实操资料 职业性格分析之ISTJ

职业性格分析之ISTJ

四、问题解决方式

每个人都会用自己的方式进行决策,决策通常来自于你的主导功能,并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下:

主导功能感觉——辅助功能思维——第三功能情感——第四功能直觉

人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用,忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定,理想化的问题解决功能流程如下:

一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时,你可以利用上表指导这个过程,但在整个的执行过程是非常困难的,因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能,你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己,完善决策,就算你不按这种方式行事。

工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用,第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用,因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。

五、工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是:“取已之长,补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势:

*办事精确,希望第一次就能把工作做好

*乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策

*每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上

*能够独立地工作

*灵敏的组织能力

*一丝不苟、认真专注地对待具体问题:事实和细节

*相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式

*非常强的责任意识;别人可以信任你去实现自己的诺言

*明白清晰的工作伦理;认为高效率和多成果是很重要的

*对实现目标有毅力和决心

*通情达理,视角现实

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 小胖鱼

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