人力资源老鸟 实操资料 职业性格分析之ISTJ

职业性格分析之ISTJ

七、适合的岗位特质

研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你,而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要,你还需要从中选出你认为最重要的,因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展,不是一成不变的,有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足,看完这些条目之后,我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序,排序的时候,回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受,并思考:“哪一些是令你感到特别满意,有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质:

1.本质上是技术性的,能让你依靠自己的能力来使用和了解重要的事实和细节。

2.涉及很多实际的产品和服务。这些产品或服务是通过严谨周密、合乎逻辑且效率高的方法——最好是运用标准化的工作程序来生产或实现的。

3.能让我有大量的时间独立地工作,运用杰出的集中注意力的能力来完成项目和(或)任务。

4.是在一个稳定和标准化的环境中完成的,做这些工作时我不必去冒不必要的风险、运用未经检验过的或实验性的方法。

5.能看得见的而且可以衡量的结果,而且需要和重视运用精确的标准来评估工作的多少或好坏。

6.有明确的目标、清晰的组织制度和模式。

7.在演示或递交工作成果之前能让我有充足的时间来准备,最好是单独进行或小组进行。

8.能让我具有越来越大的职责和权力,而且只要要求我参与很少的社会政治方面的活动;我的工作表现是根据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好坏来衡量的,而且我的努力和贡献很受欣赏和重视。

9.在工作过程或气氛中,我的现实的判断和过去的经历很受重视和嘉奖。

10.能让我拥有必要的资源(人力方面和财力方面)和材料来订立正式的目标,并且实现这些目标。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 小胖鱼

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