二、工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：

*考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点

*渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况

*积极投身于所信仰的事业

*必要时一个人也能很好地工作

*对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧

*能通观全局以及看到意识与行为之间的联系

*能洞察别人的需要与动机

*适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标

*在一对一的基础上很极好地与人工作

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：

*必须控制方案/计划，否则你可能会失去兴趣

*有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事

*不愿做与自己价值观相冲突的工作

*在做事方式上不愿按照传统方式

*天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望

*讨厌以传统的或惯常的方式行事

*很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去

*在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心

*在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向

*不愿惩戒直接肇事者，不愿意批评别人

适合的岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：作为INFP型人，职业满足意味着你做的这些工作：

1、我的工作与我个人的价值观和信仰相一致，同时允许我通过工作表达我的想象力。

2、给我时间发展我的想法到相当深度，同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。

3、独立完成工作，有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间，但必须有机会与我敬重的人交流一下观点。

4、我的工作环境是一个灵活性强的组织机构，其中繁琐的规章制度减至最少限度，同时允许我有灵感时工作。

5、我要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作，且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷。

6、允许我表达我别出心裁的观点，而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖。

7、不要要求我经常在大群人面前介绍我的工作，或者在我的工作还没有完成至我满意之前让我与大家分享。

8、愿意帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。

9、我的工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机，允许我发展与别人一对一的深厚关系。

10、允许我为实现我的理想而工作，且工作上不要受到政治的、经济的或别的方面的障碍的限制。