二、工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：

*注重实践，关心结果

*能强有力地承担自己的义务；必要的时候能够快刀斩乱麻、意志坚定

*能够自始至终地关注着公司（或组织）的目标

*办事精确、很少出差错，有要把工作做好的强烈愿望

*有很好地遵循已经建立起的工作安排和工作程序的习惯

*能够敏感地觉察出不合逻辑、不连贯、不现实以及不称职的人或事

*很好的组织能力；能很客观地做出决定

*相信传统模式的可取之处，并能够遵循传统模式

*很强的责任心；别人可以信任你去实现自己的诺言

*清楚明白的工作伦理；对效率和成果的追求

*通情达理，视角现实

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：

*对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦

*不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法

*对变动感到不安；排斥革新

*对低效率的或需花很多时间才能完成的程序或工作缺乏耐心

*只考虑眼前需要而不顾长远利益

*有为了实现自己的利益而无视别人的需要的趋向

*难以看到将来的可能性

*对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感

*不喜欢听相反的意见；可能频繁地打断别人的发言