四、对组织的贡献

*事先看到缺点；

*注重逻辑分析；

*能够组织具体项目和工作任务；

*并能监控工作进程，把握工作进展；

*一步一步地贯彻实施计划。

领导风格

*直截了当地寻求领导职位，并迅速地负起责任；

*试图确保观点、计划和决策都建立在牢固的事实基础上，运用并主动调整已有经验解决问题；

*一针见血地看到问题的核心；

*决策迅速；

*尊重等级制度。

潜在缺陷

*作决定过快，而可能忽视工作发展的可能性；

*工作中忽略细枝末节；

*可能忽视工作中的人及情感交流的价值。

适合的工作环境

*组织化的、结构化的工作环境，其中存在工作勤奋努力人；

*任务导向；

*提供稳定性和可预测性；

*集中于工作效率；

*在实现目标后有及时的支持和奖励。

个人发展建议

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：

*放慢节奏；*多为别人着想；*要能灵活变通。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议：

*在决策前，需要考虑问题的各个方面，包括人的因素的影响；

*需要督促自己仔细考虑变动所带来的得失；

*需要作出特殊的努力以夸赞别人的成绩。