人力资源老鸟 实操资料 职业性格分析之ESFP

职业性格分析之ESFP

二、工作中的优势

对于不同的人格类型和不同的动力等极而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是:“取已之长,补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作上的优势可能包括:

*工作时精力充沛和充满乐趣

*对迅速发生的改变和转变适应良好的能力

*对别人的需要敏感和渴望以真正的方法帮助他们

*喜欢自然;你是个有协作精神的团队成员

*使工作有去、让人兴奋的能力

*实际且具有丰富的常识

*忠实于你关心的人和组织

*上进心;在工作中,你创造了一个生机勃勃、充满乐趣的气氛

*柔韧性和愿意冒险,尝试新事物

*渴望合作,以真实准确的方式帮助他人

*清楚地评估目前的资源和情况,并且立刻看到应该做什么的能力

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此你不可能在一两天内改变,而是去提醒、思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势:你在工作上的缺陷可能包括:

*难以独自工作,尤其是持续的一段时间

*以表面价值接受事物和错失进一步暗示的倾向

*不喜欢提前准备;在组织时间上有问题

*难以看到目前不存在的机会和选择

*将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向

*难以做出决定

*冲动和容易被诱惑或迷惑的倾向

*不喜欢过多的条条框框和官僚作风

*如果涉及到个人感情,就难以做出有逻辑的决定

*抵制确立长期目标和难以达到最后期限的倾向

*难以律己或律人

适合的岗位特质

研究发现:职业满足会使你的工作主动性更强,积极性更高,更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你,而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要,你还需要从中选出你认为最重要的,因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展,不是一成不变的,有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足,看完这些条目之后,我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序,排序的时候,回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受,并思考:“哪一些是令你感到特别满意,有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质:作为ESFP型人,职业满足意味着你做的这些工作:

1.让我有实际经验中学习,并由我在权限内收集到的所有信息和使用常识寻求问题的解决之法。

2.让我妻子参加实际任务,与客户直接工作,在户外比远离行动好。

3.让我和许多人一起在有活力、友善、充满变化乐趣和自然的环境中工作。

4.要求技巧地处理人和矛盾,缓解紧张气氛,帮助团队更协作的工作的能力,以及激励别人的能力。

5.让我快速地操纵多样的项目和活动,尤其是那些用得上我的审美观和设计感的。

6.让我整个工作日与其他分享我的热情、精力和实际观点的易相处且友善的人一起互相影响。

7.让我开展有即时效应得机会,满足我周围人的要求。

8.在一个友善、放松,没有隐藏的政治议程的环境中工作。

9.奖励我的努力工作和好意图,让我觉得自己的贡献让人欣赏。

10.让我有乐趣享受每一天的景气,官僚作氛、规矩或限制达到最低程度。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 小胖鱼

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