四、对组织的贡献

*带来热情与合作；

*为他人呈现组织的光明前景；

*提供行动和令人兴奋的事；

*联结人和资源；

*从容自如地接受他人并与之打交道。

领导风格

*通过激发良好的愿望和团队精神进行领导；

*良好地处理危机；

*善于有效的缓解组织中的紧张和冲突；

*关注即时的问题；

*善于促进人际间的有效相互作用。

潜在缺陷

*可能过分强调主观资料，而在投入之前并没有仔细考虑；

*可能花费太多的时间于人际交往而忽略工作任务；

*有些虎头蛇尾。

适合的工作环境

*关注目前现实、精力旺盛并易于相处的同事；

*生动活泼；

*行动导向；

*有适应能力的人；

*和谐；

*人员密集的；有吸引力。

个人发展建议

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力其实很容易。ESFP型人成功的秘诀就是：

*学会考虑将来的暗示；*不要太个人化地看待事情；*信守承诺。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议：

*在决定时需要照顾逻辑关系；

*在管理项目之前需要事先计划；

*需要平衡工作努力和社交活动；

*需要在时间管理上下功夫。