人力资源老鸟 实操资料 DISC个性测评的一般测试

DISC个性测评的一般测试

将以上的选择做一个统计,并记在括号内。

D——()I——()S——()C——()

心理测试答案
结果分析:

D(Dominance):掌控支配型(驱动&控制)主要特征:积极进取,直接了当,争强好胜,主动得开拓者,强势,坚持己见。

在情感方面,D型人一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。可是,由于比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。大男子主义倾向严重。

代表人物:男性-汉武帝、孙悟空;女-赖斯(前美国国务卿)、撒切尔夫人、董明珠。

I (Influence):社交影响型(人际关系) 主要特征:有影响力,善于言辞,有说服力,健谈,友好,乐观积极。

I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。但是,似乎也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,不成熟。

代表人物:男性-克林顿、马云爸爸;女-王熙凤(同时,王熙凤也是一个领导者,在某种程度上也有点儿D型的特质)。

S (Steadiness):稳健支配型(节奏&体系)主要特征:可靠,善于倾听,深思熟虑,全面周到,亲切友好,自制力强,坚持不懈。

S型人是一个温和主义者,悠闲、平和、有耐心、感情内藏、待人和蔼、乐于倾听、遇事冷静、随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得——S型总是缺乏热情,不愿改变。心情好的时候,S型的人比较善解人意,会是一个老好人的形象;一旦生气,就会不闻不问,可能会显得比较冷漠。

代表人物:圣雄甘地、李开复

C (Compliance):谨慎分析型(规章&制度)主要特征:遵从,准确,仔细,完美主义,有序不乱,逻辑性强,严谨。

C型人是一个性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义。喜欢美丽,对他人敏感,理想主义,有艺术气质,喜欢浪漫。但是,C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。

代表人物:乔布斯、爱因斯坦、唐三藏、林黛玉

另外需要说明的是,很多人的性格不是单一的,而是复合型的,比如DSC型,SI型,CS型,等等。这时候,就需要对双方的性格进行比对。如果既有相同的地方,又有互补的地方,那么,这两个人往往比较能合得来。D和S是互补的,I和C是互补的。比如两个人的性格分别是DS和IC型,那么,可能就会比较合适。如果两个人都是D型,关系好的时候,可能会很亲密;而一旦打起来,也是不可开交。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 小胖鱼

上一篇
下一篇

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 79895661@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:00,节假日休息
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部