（四）劳动合同服务期和违约金
1、服务期
服务期，是指由于用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，而由用人单位与劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的劳动者必须为该用人单位提供劳动的期间。
（1）、约定服务期的条件
A、用人单位对劳动者进行了培训；
B、用人单位支付了专项的培训费用；
C、培训的性质是专业技术培训。
（2）、约定服务期的期限
2、违约金
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
[案例]：公司派钟某到英国接受为期2个月的专业技术培训，培训费用为6万，公司和钟某签订一个服务期协议，钟某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要赔偿公司的培训费。如果王某培训后在公司工作满1年后想要解除合同，按照规定，需赔偿公司的金额？
60000/3×2=40000元
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