四、人才画像的范例

招聘作业：

请依据如下部门人员需求状况，草拟一份招聘计划，从不同岗位的“人员画像的分析”、到“找人的具体对标公司”、“销售面试过程中的关键考核指标”、以及人员到岗的培训课程以及末尾淘汰机制，全方面提出如何找到以下此类人员的渠道及方法：

销售总监总监薪资水平：15-20K+提成

任职资格：

1.具有天猫中腰部美妆/母婴/食品/保健品类品牌客户资源，有京东、天猫、唯品会、聚美优品等平台招商工作经验；

2.代运营公司销售总监/副总从业经验；

3.天猫旗舰店大店长；

4互联网营销客户经理，可以独立开发客户。5.对标公司电商内容全案营销销售总监。

岗位职责：

1、独立完成大客户销售目标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入；

2、开发行业内有电商内容营销需求的客户资源、建立典型客户案例、达成年度行业收入指标；

3、深度挖掘客户电商内容营销需求，协助策划、媒介、运营等支持团队优化电商内容营销产品方案；

4、根据市场以及客户反馈，对所负责团队人员进行日常产品方案培训与考核，带领团队完成任务；

5、确保日常服务质量与客户满意度，做好客户回款工作。我们人力资源总监在两个月内需要完成的重点岗位招聘考核指标（3-6位行业总监+10位左右的销售经理）。麻烦你仔细了解以上内容，把不同行业内容营销总监的人才画像、对标公司还有招聘的方法论等相关想法与具体招聘计划汇整。