人力资源老鸟 六大模块 人才画像的应用与范例

人才画像的应用与范例

四、人才画像的范例

招聘作业:

请依据如下部门人员需求状况,草拟一份招聘计划,从不同岗位的“人员画像的分析”、到“找人的具体对标公司”、“销售面试过程中的关键考核指标”、以及人员到岗的培训课程以及末尾淘汰机制,全方面提出如何找到以下此类人员的渠道及方法:

销售总监总监薪资水平:15-20K+提成

任职资格:

1.具有天猫中腰部美妆/母婴/食品/保健品类品牌客户资源,有京东、天猫、唯品会、聚美优品等平台招商工作经验;

2.代运营公司销售总监/副总从业经验;

3.天猫旗舰店大店长;

4互联网营销客户经理,可以独立开发客户。5.对标公司电商内容全案营销销售总监。

岗位职责:

1、独立完成大客户销售目标,开发客户、谈判、签约,实现既定业绩收入;

2、开发行业内有电商内容营销需求的客户资源、建立典型客户案例、达成年度行业收入指标;

3、深度挖掘客户电商内容营销需求,协助策划、媒介、运营等支持团队优化电商内容营销产品方案;

4、根据市场以及客户反馈,对所负责团队人员进行日常产品方案培训与考核,带领团队完成任务;

5、确保日常服务质量与客户满意度,做好客户回款工作。我们人力资源总监在两个月内需要完成的重点岗位招聘考核指标(3-6位行业总监+10位左右的销售经理)。麻烦你仔细了解以上内容,把不同行业内容营销总监的人才画像、对标公司还有招聘的方法论等相关想法与具体招聘计划汇整。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 小胖鱼

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