(动词) | 管理的约束。 |
在考虑到内部环境和外部制约的情况下,对在指导下工作的评估实际就 | |
是对目标的正确性和这些目标的完成状况的评估。典型的如对经理们“指 | |
导”下的工作的评估。 | |
Implement | 完成、进行、执行(如:政策)、生效、取得成果。 |
实施、落实 | 例如:一位人事部经理或许会采用一项政策,每六个月对所有的工的表 |
(动词) | 现进行评估。 |
Initiate | 开始、着手、动手、引入、创立、首创。 |
发起 | 例如:一位公关总监或许会设立新的客户关系项目,告诉所有的相关职 |
(动词) | 员如何处理客户的投诉。 |
Instruct | 指导、传授、教育、下令、通知、告诉、透露、使熟悉、了解、启发、 |
指导 | 讲事实、描述、让人知道、让人明白、演示。 |
(动词) | 例如:一位培训经理通过向新员工展示设备,说明其零件和操作方法指 |
导新员工们如何操作这一设备。对于自由决策有限的职位,人们的行动 | |
受到指令、具体指示和密切监督的约束。 | |
Integrate | 使成为整体或完成、汇总、统一。 |
整合 | 例如:一位销售部经理通过与销售代表们讨论他们各自的职责、销售区 |
(动词) | 域以及为完成销售任务需要的独立性,以此来整合他们分散的行为。 |
Interpret | 阐述、说明、阐释重要性、解释、说清楚、解释说明、诊断。 |
解释、诠释 | 例如:人们经常要求公司律师解释一些对公司运作会产生重大影响的经 |
(动词) | 修改的法律条款的实际含意。 |
Investigate | 仔细观察或询问、系统检查、进行调查、查找、探索。 |
调查 | 如一位对保护公司财产的方法进行调查的保安深入调查并评估闭 |
(动词) | 路电视的优点与缺点。 |
Issue | 正式公布或发行。 |
发布 | 例如:一位部门经理会发布要求所有部门员工遵守的程序和条例规定 |
(动词) | |
Maintain | 保持有效性。 |
维持 | 例如:人事部助理会被要求保证所有员工的个人档案是完整的和最新的。 |
(动词) | |
Manage | 计划、组织、配备人员、指导和控制全过程。 |
管理 | 例如:经理对各项职能进行整合和协调,以完成一项共同目标。在此, |
(动词) | 这位经理是一位策略家,他根据他的理解将更高管理层制定的所有总体 |
目标分解给下属,并分成个人和团体目标。还要制定如完成这些目标的 | |
计划,对下属们进行指导和对进度进行评估。而对整个完成过程中的细 |
人力资源词汇分析
本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。