人力资源老鸟在线教育员工核心能力之主动与结果导向

员工核心能力之主动与结果导向

作者: 小胖鱼发布: 2022年5月22日 897阅读 0评论

二、以结果为导向
以结果为导向的员工做事专注且有抱负。他坚定、不轻易放弃，而且有能力去承受压力。
〉通过优异的绩效表现，努力取得成功；
〉按国际要求设定成功的标准；
〉不仅仅根据付出努力的多少来评价自己的绩效结果和产出；
〉从失败中获得动力(不放弃)；
〉愿意与他人竞争；
〉期待成功，不怕失败；
〉选择合理的、超越现有成绩的任务和目标；
〉有远大的抱负；
〉即使在疲劳和逆境中，也能正确地看待事物；
〉在时间紧迫的情况下有效率地工作；
〉从艰巨的任务和改变中寻求挑战；
〉为自己和他人设定持续的目标并付诸行动，引导他人成功；
〉即使环境改变，也能通过鼓励他人达到承诺的目标，充分利用业务机会。