人力资源老鸟 六大模块 员工核心能力之判断力与学习能力

员工核心能力之判断力与学习能力

员工核心能力之判断力与学习能力

1.决断能力
有决断能力的员工表现为有风险意识,能够评估选择和解决的方法,他根据自己的判断做出 合理的决定。
〉 明知有风险而承担责任,做出重要的、适时的决定,有着策略性的长远影响;
〉 知道何时做出决定,何时需要等待;
〉 对自己的决定负责;
〉 同时审视到内外部的环境,为作出正确的决策使用他人的专业的知识;
〉 认识到影响决定条件中的必要因素;
〉 评估不同选择方案的优劣;
〉 收集各种看法,事先不拒绝任何建议;
〉 得出合理的评价和衡量的方法(避免猜测);
〉 以可行性、可能性为导向;
〉 在当前信息已具备的情况下,不再犹豫(果断决定);
〉 留出时间做重要的决定(避免草率行事)。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

上一篇
下一篇

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 79895661@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:00,节假日休息
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部