人力资源老鸟六大模块员工核心能力之分析与战略

员工核心能力之分析与战略

作者: 小胖鱼发布: 2022年5月27日 943阅读 0评论

2.以战略为导向
以战略为导向的员工表现为对工作的深刻理解和宏观把握。他能意识到潮流动向，对未来有设想。
〉在现实的压力下也不放弃长远的打算；
〉通过评估未来高回报的机会，取得长远的判断，确保竞争优势；
〉关注广泛的问题和含义；
〉预见业务方式的出现，考虑到公司内外多方面的影响以形成战略；
〉知道机会所在，并做出战略决定；
〉预见战略问题和机遇；
〉选择并利用能产生最大回报的活动；
〉挑战假设，开发创新的方法；
〉设想未来，并鼓励他人；
〉为了工作的成功，研究未来可行的机遇；
〉认识到新业务方式的出现，并顺应此趋势制定出战略。