人力资源老鸟六大模块员工核心能力之条理性与自信

员工核心能力之条理性与自信

作者: 小胖鱼发布: 2022年5月28日 2,673阅读 0评论

1.有条理，以质量为导向
有条理，以质量为导向的员工表现为对工作有计划性、优先性和能管理资源。他为持续改进而努力。
〉以实现目标为导向，协调各方面的力量和资源，通过关注技术和时间的可行性建立方法；
〉确定要求高却很现实的目标和产出的衡量标准(澄清目标)；
〉估计并有效地使用自己的力量；
〉预见潜在的风险和问题，优化地利用资源，以取得符合SMART原则的结果；

〉准确地分析和计划所有工作阶段、可利用资源和材料；
〉根据工作流程细化责任，并以最理想的方式协调他们；
〉即使在时间压力下也能对事件做出及时的反应，有条理地安排事情；
〉在必要时灵活地修改计划和行动；
〉考虑自己的计划对他人的影响；
〉努力在时间投入和优化工作质量之间达到平衡；
〉为持续改进而审视目标、策略和步骤。

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