人力资源老鸟 六大模块 员工核心能力之条理性与自信

员工核心能力之条理性与自信

1.有条理,以质量为导向
有条理,以质量为导向的员工表现为对工作有计划性、优先性和能管理资源。他为持续改进 而努力。
〉 以实现目标为导向,协调各方面的力量和资源,通过关注技术和时间的可行性建立方法;
〉 确定要求高却很现实的目标和产出的衡量标准(澄清目标);
〉 估计并有效地使用自己的力量;
〉 预见潜在的风险和问题,优化地利用资源,以取得符合SMART原则的结果;

〉 准确地分析和计划所有工作阶段、可利用资源和材料;
〉 根据工作流程细化责任,并以最理想的方式协调他们;
〉 即使在时间压力下也能对事件做出及时的反应,有条理地安排事情;
〉 在必要时灵活地修改计划和行动;
〉 考虑自己的计划对他人的影响;
〉 努力在时间投入和优化工作质量之间达到平衡;
〉 为持续改进而审视目标、策略和步骤。

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作者: 彼稷

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