人力资源老鸟 三大支柱 质量管理部经理岗位说明书模板

质量管理部经理岗位说明书模板

工作职责(responsibilies):

*    研究制定部门的宗旨、使命与目标,部门内各岗位的工作目标;

*    组织制定/修订、贯彻公司的全面质量方针;

*    组织建立健全并实施IS9001质量体系;

*    负责制定本部门工作计划,并监督计划的实施;

*    负责协调公司自主产品的设计、生产、加工与供货过程;

*    负责公司质量体系委员胡、技术委员会日常组织、协调工作;

*    负责制定/修订公司技术职称评定条例与职称评定工作;

*    负责指导部门内其他经理改进工作方法,提高工作效率;

*    负责对部门其他人员进行绩效考核;

*    负责部门内部人员选聘、培训及调配;

*    组织制定公司的全面质量方针;

*    组织建立并实施IS09001质量体系;

*    组织制定公司项目管理体系;

*    负责公司质量体系文件的制定、修订和督导;

*    负责公司质量体系委员会日常组织、协调工作;

*    负责督促项目管理体系的正确贯彻与执行;

*    负责公司项目的跟踪管理与评价,以及项目管理培训;

*    负责公司技术委员会日常组织、协调工作;

*    负责制订公司技术职称评定条例;

*    负责公司技术人员职称的评定;

*    负责公司产品设计数据的评价;

*    负责公司产品的制版、加工、封装、测试等外联工作;

*    负责公司产品加工成本的核算;

*    负责公司生产计划管理及产品出入库检验;

*    负责公司成品的库存统计与管理;

*    负责公司质量事故分析与判定,质量成本分析和控制;

*    负责公司产品订单的审核、登记等工作;

*    负责跟踪公司产品的生产进度;

*    负责公司所有合同的管理;

*    其他与质量部相关的事项。

 

主要权力(Authority):

*    人事权力:对部门内部人员任职、晋升、降级等有建议权;

*    财务权力:对部门员工薪资调整、福利发放等有建议权,其他权力参见相关财务管理办法;

*    决策权力:对产品加工、测试、项目管理、质量体系等有决策权/建议权。

必备能力和要求(Capabilities):

*    电子、通信类相关专业,本科以上学历,35岁以下,英语佳;

*    3年以上相关产品开发经验,2年以上部门管理工作经验,熟悉ASIC设计流程;

*    具有较强的组织、协调能力,熟悉IS09001质量管理体系。

工作目标(Workinggoal):

*    建立健全公司质量保证体系,有效协调公司生产秩序,确保项目管理有序和产品质量。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 小胖鱼

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