11．考核出现问题时，公司上层的支持力度不够，授权不足

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12．员工对绩效考核认同感不强

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13．目前的考核占用时间多，影响正常工作

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14．公司要求管理者与下属进行绩效沟通

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15．公司对管理人员进行了工作计划、目标制订的培训

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16．公司的薪酬制度难以保证员工薪酬的公平性

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17．公司的薪酬制度无法保证对员工起到最大的激励作用

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18．公司员工清楚公司的薪酬系统是怎样运作的

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19．我们能够很好的把握薪酬的长期激励与短期激励的平衡

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20．公司员工薪酬制定没有严格的标准，随意性，受人为因素影响很大

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