21.公司员工满意目前的薪酬状况
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
22.公司缺乏了解市场薪酬水平的有效渠道
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
23.部门管理者缺乏相应的薪酬管理权限
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24.公司已经建立了员工培训体系
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
25.公司已经建立了完善的培训计划制定系统
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26.可以按计划很好地开展培训工作
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27.公司目前组织的培训没有针对性
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28.公司开展培训工作受到经费不足的困扰
□非常不符合 □不太符合 □一般 □比较符合 □非常符合
29.我们不知道该如何有效地评估培训的效果
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30.能够通过培训需求调查系统为培训计划做准备
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31.公司通过岗位说明书对新员工进行入职培训,使其了解自己的工作职责
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32.公司各个岗位都有完备的岗位职责说明书
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33.公司从来不对员工的工作满意度进行调查分析
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34.公司不知道如何将人事测评的结果应用于人力资源工作
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35.选拔工作中,候选人各方面能力相近时,难以做出选择
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36.面试后仍然无法准确把握候选人员的个性和能力特点
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37.企业很少为员工提供职业发展方面的指导
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38.有些员工由于看不到在企业内部的发展机会而离职
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