五、你期望参加哪些培训课程，以帮助你更好地开展工作。请标出紧迫程度，从1到5，1为不紧迫，5为非常紧迫。

第一类：职业素质训练类

□有效沟通技巧              □时间管理                □表达技巧

□商务礼仪                  □谈判技巧                □压力管理

□问题解决技巧              □会议管理                □成本与预算

□决策制定                  □教练指导                □电话接听技巧

□其他

第二类：管理技能开发课程

□部门经理管理实务          □主管实务                 □领导艺术

□企业文化                  □战略管理                 □目标管理

□项目管理                  □创新思维                 □团队建设

□变革管理                  □人力资源管理             □绩效管理

□培训培训师                □培训管理                 □市场营销

□市场营销方案制定          □经销商管理               □供应链管理

□现代企业管理(综合)        □财务人员财务管理         □现场管理

□其他

第三类：销售类课程

□电话销售技巧            □专业销售技巧             □销售队伍管理

□重点客户销售技巧        □柜台销售技巧             □顾问式销售技巧

□客户中心销售技巧        □销售人员专业形象设计

□区域销售管理            □客户满意服务技巧

□市场营销                □市场战略

六、通过培训，您希望达到什么样的目的?

七、您希望您所参加的培训采取什么样的形式?以及您希望参加多长时间的课程?

八、您对公司未来的个人见解，如长、中、短期应达到的目标等。