人力资源老鸟 人资制度 企业薪酬核定表与岗位对应表

企业薪酬核定表与岗位对应表

二、岗位薪酬对应表

部门 岗位名称 岗位级别
总裁会议 总裁 1-2
  副总裁 3-6
  总裁秘书 11-14
销售本部 销售总监 3-6
  销售副总监 4-7
  管理部经理 10-12
  管理部秘书 15-17
销售事业部 总经理 4-7
  副总经理、销售总监 5-8
  高级客户经理 7-9
  客户经理 10-12
  销售助理 13-15
  行政助理 15-17
战略销售部 总监 5-8
  助理 11-15
业务本部 业务总监 3-6
  业务副总监 4-7
  管理部经理 8-10
  管理助理 11-14
业务中心 总经理 4-7
  副总经理、产品总监 5-8
  部门经理 7-9
  项目经理 9-12
  系统分析员 6-10
  高级程序员 9-12
  程序员 13-16
  行政助理 15-17
市场与企业发展部 总监 5-8
  经理 8-10

 

 

  业务主管 11-14
  业务助理 15-17
商务部 总监 5-8
  经理 8-10
  业务主管 11-14
  业务助理 14-17
财务部 总监 5-8
  主管会计 10-12
  会计 12-14
  出纳 14-17
人力资源部 总监 5-8
  培训专员 10-13
  人事专员 12-15
信息服务部 经理 8-10
业务专员   13-16
质量管理部 经理 8-10
  质量管理助理 11-14
行政部 经理 8-10
  主管 11-14
  助理 14-17
  司机 16-18
  前台 16-18
分公司 总经理 5-8
  副总经理 8-10
  管理部经理 11-14
  主管 12-14
  助理 14-17
  司机 16-18
  前台 16-18
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作者: 小胖鱼

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