人力资源案例分析
解除劳动关系证明引发的劳动纠纷 宋某是A公司员工，A公司已为宋某开具《劳动关系解除证明》，内容为…
案例：公司安排职工加班，就必须支付加班费，这是众所周知。但职工加了班，公司却未必一定要支付加班费。按规定，只有…
案例：尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值…
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 劳部发〔1995〕223号 第一条 为明…
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳部发〔1994〕503号 第一条 根据…
案情：2014年5月份，赵某应聘至某食品公司制冰车间工作，工作两个月后，赵某认为公司超时加班，违反了《劳动法》…
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知 《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动…
案例：某印刷厂职工崔某2005年6月因患腰椎间盘突出症住院治疗3个月，住院期间，厂里每月发给崔某工资1500元…
失业保险金申领发放办法 (2000年10月26日劳动和社会保障部令第8号公布 根据2018年12…
案例：某生产厂家取得一批订货合同，为了尽快完成任务，厂领导擅自决定，全体职工平时每天加班3小时，每周六全天加班…
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