人力资源六大模块
单单就拿请假来说，是多少hr头疼的事情，有些病假牵动着很多事情。hr“严防死守”却也不可取，那么怎样有效又合理…
一、如何正确认知岗位说明书 岗位说明书是工作分析固态化的成果文件，主要包含职位描述和任职资格两个部分。 首先，…
企业文化复杂化是很普遍的事情，一些企业为了活动而活动。企业究竟需要什么样的企业文化呢？答案只有两个字：简单。 …
有的企业根本不拿企业文化当回事，其实企业文化是动力。“企业文化，就是企业的‘中央银行’。组织内的一群人怎么想、…
一、原则 1、系统性原则； 2、动态性原则； 3、目的性原则； 4、经济性原则； 5、职位性原则； 二、作用 …
一、概念 工作分析（JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集…
全称是团队建设，又称作 Team building，简称团建。他从国外传到国内来，形式多为户外拓展、集体会餐等…
一、背景 按照******公司人才管理科学化要求，根据******公司改制的整体部署，此次公司各部门经理、主管…
职场人的韧性表现在哪里？怎么去鉴别？韧性不是变现的顺风水水的时候，一定的体现在逆水行舟的困境之中的。工作是一个…
职场人是否需要学习，是否需要有更高的专业度？其实职场就是逆水行舟，不进则退。所以我们要不断的学习，提高自己的专…
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