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实操资料

面试送命提问之：职业规划

2023年6月10日 97赞 310阅读 0评论

当面试官问道：你的职业规划是什么？或者问：从今以后的五年时间里，你都计划做些什么”？ 这是一个很难回答又很容易…
案例解析

劳动纠纷文书之：劳动纠纷上诉状

2023年6月9日 91赞 410阅读 0评论

上诉人：xxxxx有限公司（以下简称“xx公司”） 住所：xxxxxx 法定代表人：xxx 被上诉人（原审被告…
六大模块

面试送命提问之二：工作与成就

2023年6月9日 59赞 375阅读 0评论

面试问道工作和工作成就时，看似很平常的问题，其实是一个送命题。为什么？因为，这是考验简历含水量的问题，一个不好…
案例解析

动纠纷文书之：反诉状

2023年6月8日 75赞 351阅读 0评论

反诉人：XXXXXX公司 法定代表人：XX   职务：xx 住所：XXXXXX 被反诉人：xx，女，汉族。 反…
六大模块

面试送命提问之一：关于你的上司

2023年6月8日 94赞 383阅读 0评论

我们在面试的时候总会遇到“送命”的问题，之所以是送命，是因为：无论我们怎么回答，都不能跳出面试官设定的套里。今…
实操资料

结构化面试的第五步：常见问题标准应答

2023年3月9日 204赞 534阅读 0评论

1       你们是什么性质的企业？公司规模有多大？        xxxx是中国新型城镇化进程的身体力行者…
实操资料

结构化面试的第四步：面试话术

2023年3月8日 231赞 1,190阅读 0评论

一、电话邀约面试话术 1、你好，请问你是***吗？ (确认对方身份) 2、我是***公司***部门的招聘专员，…
实操资料

企业团建室内配合游戏

2023年3月8日 181赞 746阅读 0评论

企业团建室内配合游戏   一、拼图游戏 人数：适合4人~16人     道具：硬纸若干 说明： 1、…
实操资料

结构化面试的第三步：面试关键点及问题选择

2023年3月7日 217赞 520阅读 0评论

结构化面试的第三步：面试关键点及问题选择 结构化面试的核心点是精心的设计及预先的问题设置。针对面试，可能问到的…
实操资料

结构化面试的第二步：面试方法及技巧

2023年3月6日 213赞 1,588阅读 0评论

结构化面试的第二步：面试方法及技巧 一、面试前奏 1.尊重面试者是起码的职业操守 面试是双向的，是双方了解彼此…

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