人力资源社会保障部办公厅关于发布 《电子劳动合同订立指引》的通知

发布时间:2021年07月01日   各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)…

HR的职场之路在何方?

Hr既有自己的职场之路要把握,又有别人的职场之路要关心,真实忙碌啊。在职场中,HR不仅要超越职业发展的瓶颈、规…

HRM职业类型有什么?

从整体上,我们可以将员工的职业发展定位分成五种定位模型。它们分别是技术能力型、管理能力型、安全型、自主型和创造…

专题

三支柱模式人力资源的变革

三支柱是人力资源的变革是个渐进过程,我们应该按照适当的方式逐渐推进。根据企业按需转型,是设立的单个HRBP,还…

人力资源三支柱战略转型

一、人力资源三支柱转型实施路径 冰冻三尺,非一日之寒。人力资源部门实现真正的“三支柱”转型至少需要5-8年时间…

三支柱之COE是什么

 HR COE是HR的领域专家,确保设计一致性。 一、 HR COE的角色和职责 设计者:运用领域知识设计业务…

三支柱之HRBP是什么

HRBP是业务的合作伙伴,确保HR业务导向,是人资政策的落地者,是业务经理的伙伴。BP是懂业务的人资,。 一、…

三支柱之SSC是什么

SSC是hr的标准服务提供者,确保服务交付的一致性,是事务性工作标准的提供者。 一、HR SSC的角色 员工呼…

人力资源部门转型 —从六大模块到三大支柱的转变

一、重新定位人力资源部门 人力资源部成为业务的驱动力,首先要把“人力资本”当成一项业务来经营。为此,人力资源部…

招聘之面试的三步法

招聘是人力资源的第一步,面试是招聘的第一步,所以面试很重要。但是,在面试中,很多HR最容易犯的错就是瞎聊天,被…

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