工伤管理制度之工伤事故结案

1.工伤事故发生后,根据事故“四不放过”原则,用人单位或主管部门已将事故调查清楚,对员工进行了教育,对事故责任…

工伤管理制度之故责任考核

1.用人单位发生工伤事故后,对工伤事故责任人必须追究其应承担的相应责任,视其情节轻重和伤害情况进行相应的处罚,…

工伤管理制度之工伤待遇

员工住院治疗工伤的,所需伙食补助费、交通费、住宿费由公司在员工工伤终结时一次性支付。住院伙食补助费的发放标准:…

工伤管理制度之工伤认定

1.工伤认定办法参照《工伤保险条例》中的条款进行判定。 2.申请工伤认定时限及申报资料: 员工发生事故伤害或者…

工伤管理制度之责任分析

根据工伤事故调查所确认的事实及事故发生的原因,按照当事人在事故过程中的作用,分析事故责任,事故责任分为主要责任…

工伤管理制度之报告和预防

1.工伤事故报告 1.1工伤事故发生后,事故发生单位必须保护事故现场,当事人或者发现人应当立即向单位领导或者安…

工伤管理制度之总则

1.目的 为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故,积极采取预防措施,防止工伤事故,根据国家法律法规有关规定,结…

工伤处理流程

工伤处理流程   一、目的 1.为保护员工权益,使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。 2.认…

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