劳动合同续订

1、劳动合同续订 1)概念与程序 劳动合同续订,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商…

劳动合同终止

1、劳动合同终止的概念与分类 劳动合同的终止是指劳动合同期限届满或者当事人约定的合同终止条件出现时,一方或双方…

劳动合同的订立 的要求

劳动合同的订立 的要求 1、订立原则  用人单位与劳动者订立(含续订)劳动合同,应遵循平等自愿,协商一致和符合…

经济合同管理办法

经济合同管理办法 第一章 总则 第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提…

上岗承诺书

上岗承诺书 一、上岗承诺书说明 岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的单位,包括但是不限于班组、工段、车间…

劳动合同应注意事项

一、应注意订立劳动合同的程序合法 (一)前置工作 1、建立企业劳动规章制度 建立劳动报酬、工作时间、休息休假、…

劳动合同变更通知书

变更、终止、解除劳动合同通知书   (格式一) 经甲乙双方协商同意,对    年    月    日…

保守商业秘密协议

乙方在甲方工作期间,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为明确乙方的保密义务,经甲乙双方本着诚信原则平等协商,自…

员工劳动合同管理制度之管理

公司需要变更劳动合同时,人力资源部提前通知员工,员工应在收到通知7日内做出答复。同意变更劳动合同的,应以书面形…

员工劳动合同管理制度之总则

总 则 为了规范公司的劳动合同管理工作,保护公司与员工的合法权益,根据国家相关的法律法规,并结合本公司实际情况…

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