这个环节主要包括“兑现奖金”和“调整工资”，大约需要半个月的时间。这个环节的工作大部分属于“利益管理”的范畴，…

这个环节包括“年中综合评价”、“中期述职报告”和“年终综合评价”。 “评价”不同于“考核”：考核是检验“人的工…

纠偏的绩效考核的关键，因为偏差的产生就是关键业绩指标没有达成的表现。这个环节贯穿于整个工作年度，由上司持续跟踪…

KPI绩效考核，明确工作任务 再好的考核制度没有明确的任务也等于零，所以说绩效考核首先要明确工作任务。企业通过…

离职面谈是员工离职流程中最重要的环节，也是员工离职办理的核心。但是绝大多数的员工，在离职面谈中的心情都是不愉快…

一、我们公司的大部分员工仍然主要以薪酬为工作动力，OKR 对他们有用吗？ 我们公司的大部分员工仍然主要以薪酬为…