员工为什么要离职—-企业篇

一、企业对员工的评价与离职关系 首先要明确,员工非主动离职是企业行为,不是员工自己主动的行为。非自愿离职的决策…

员工为什么要离职—-员工篇

员工主动离职一般都是两个原因:第一、前没到位;第二、心里憋屈。所以说,一般员工主动提出离职了,挽回的可能性就非…

结构化面试一般方案

一、背景 按照******公司人才管理科学化要求,根据******公司改制的整体部署,此次公司各部门经理、主管…

结构化面试流程

 面试前注意事项: 1、 以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。 2、 本面试…

招聘之面试的三步法

招聘是人力资源的第一步,面试是招聘的第一步,所以面试很重要。但是,在面试中,很多HR最容易犯的错就是瞎聊天,被…

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 79895661@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:00,节假日休息
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部