工伤保险是什么及如何认定?

1.工伤保险含义 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳…

人力资源规划是什么之一般分析

人力资源规划是什么之一般分析 人力资源规划的人力工作中的灵魂,但是往往我们不知道人才资源规划怎么“规划”,或者…

离职员工面谈的意义是什么

有统计数据显示,目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度,但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制…

企业会议的基本类型有几种?

企业会议的基本类型有几种? 一、总经理办公会 第1条  总经理办公会是对公司发展和管理中的重大事项的研究与决策…

医疗保险是什么?

一、定义:基本医疗保险,简称医疗保险,它是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社…

养老保险是什么

定义:养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义…

hr实操中人身损害的界定与补偿

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应如何承担责任,我国法律尚未作明确规定,但最高人民法院公布的《关于审理…

社保与公积金是什么?

一、定义 社保是什么? 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或…

OKR 绩效考核是什么?

OKR全称是Objectives and Key Results,即目标与关键成果法,是一套定义和跟踪目标及其…

工作的驱动力是什么?

自我驱动与自律是一个成功者必备的素质。一句流行话讲的好:高手都是持续性习惯,废人却是间歇性自虐。驱动不只是努力…

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 79895661@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:00,节假日休息
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部