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外资企业员工手册模板

2022年5月21日 0赞 1阅读 0评论

第一章 总 则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自…
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员工核心能力之培训发展他人的能力

2022年5月21日 0赞 3阅读 0评论

提供恰当的需求分析，辅导和其它支持，帮助别人的学习与进步的能力。 一级 提供直接指导：给予具体的指导、建议以及…
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副总经理岗位说明书模板

2022年5月20日 4赞 3阅读 0评论

职位名称（Position）：副总经理（技术） 部门（Department）：总经理办公室 职务概念（Posi…
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员工核心能力之决策力分析

2022年5月20日 6赞 6阅读 0评论

一级 做出常规决定：利用较为充足的信息，作出常规决策 二级 面对有竞争性的方案做出抉择：及时不拖延地做出决定。…
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总经理岗位说明书模板

2022年5月19日 8赞 11阅读 0评论

总经理岗位说明书模板 职位名称(Position)：总经理 部门(Department)：总经理办公室 总体目…
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员工核心能力之以客户为本分析

2022年5月19日 6赞 9阅读 0评论

员工核心能力之以客户为本分析 帮助服务他人，无论内部还是外部客户，并满足其需要。 一级 承担个人责任：追随客户…
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解除劳动关系经济补偿金的个税如何代扣代缴？

2022年5月18日 12赞 11阅读 0评论

解除劳动关系经济补偿金的个税如何代扣代缴？ 按照规定，劳动者因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包…
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解除劳动关系经济补偿金的计算标准是什么？

2022年5月18日 7赞 24阅读 0评论

经济补偿金的种类不同，那么经济补偿金的计算标准也不同。主要有以下几种计算标准：1）解除劳动合同经济补偿金的计算…
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员工核心能力之适应改变的能力

2022年5月17日 13赞 15阅读 0评论

员工核心能力之适应改变的能力 一级 改变个人工作方式：积极应对变化，适应变化了的方式。 二级 适应团体的方式：…
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解除劳动关系无须支付经济补偿的情况

2022年5月17日 12赞 18阅读 0评论

解除劳动关系无须支付经济补偿的情况 用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿： 1）协商…

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