人力资源资料
1.应救援组织 按照有关规定建立安全生产应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作，建立与本单位安全生产特点相…
1.辨识与评估 全面辨识重大危险源，对确定的重大危险源制定安全管理技术措施和应急预案。 依据GB 18218等…
1.风险辨识 组织全员对本单位风险进行全面、系统的辨识。 风险辨识范围应覆盖本单位的所有活动及区域，并考虑正常…
组织行为学的研究方法 想要更好地理解和有效运用组织行为学，必须有一个严格的研究方法…
你仅需要几分钟时间便可回答下面所列的问题，我们将对你所提供的一切情况严格保 密，请根据下图所示的记号填写调查表…
组织行为学的历史背景 现今绝大多数组织行为学的教科书都略去对历史的参考。但本书的立足点在于：历史永远是要学习的…
人力资源管理满意度调查是公司向员工收集意见并与员工就有关观点、想法、评价等 方面进行真实交流的一种沟通渠道。作…
1.作业环境和作业条件 事先分析和控制生产过程及工艺、物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的风险。 对作…
1.设备设施建设 新建、改建、扩建工程应符合有关法律法规、标准规范要求，设计、施工、监理等单位必须具有与…
安全考核方案教育培训 1.教育培训管理 教育培训管理确定安全教育培训主管责任人，定期识别安全和职业卫生教育培训…
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