人力资源案例分析
上诉人：xxxxx有限公司（以下简称“xx公司”） 住所：xxxxxx 法定代表人：xxx 被上诉人（原审被告…
反诉人：XXXXXX公司 法定代表人：XX 职务：xx 住所：XXXXXX 被反诉人：xx，女，汉族。 反…
面试问题“你能简单地谈一下你自己吗”？ 这个问题，说它是面试问题的始祖，一点都不夸张!这个“始祖”级别的问题就…
企业与员工解除劳动关系的一般情况分析 一、协商解除劳动合同 条件：劳动关系存续期间。平等自愿、协商一致、不违法…
绩效考核方案的目标原则、思路流程 第一章 绩效管理的目标 绩效管理是企业各层级在目标共识和目标达…
就业服务与就业管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、…
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动…
第一章 总则 第一条 目的和依据 为鼓励经营者培育公平竞争的合规文化，建立反垄断合规管理制度，提高对垄断行为的…
劳动法竞业条款解读 竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后…
劳动法试用期解读 1.试用期的约定： 试用期包含在劳动合同期限内。部门劳动合同仅约定试用期的，试…
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