人力资源三大支柱
职位名称(position)：质量管理部经理 部门(department)：质量管理部职务 概念(positi…
工作分析调查问卷 工作分析是人力资源管理的基础性工作，将为招聘、绩效考核、薪酬、培训和员工职业生涯规划等人力资…
关于SSC发展的问题，有好多种解读，具体简单归纳为十个问题。 SSC都有什么共性？ 1、目标感 （1）用户第一…
1、方向清晰 （1）以员工需求为中心：京东HRSSC不希望让员工白跑，所有的业务内容希望员工在服务大厅里做一站…
华为的人力资源三支柱走在我国前列，主要是华为有好的管理理念和好的执行能力。下面简单说说华为的hrssc管理。 …
一是组织层面的分析，数据主要来源于组织构架及岗位说明书； 二是HRBP角色模型，来自公司的《员工手册》； 三是…
面试HRBP和其他岗位有什么不同？答案是没有什么不同，HRBP也是一种职业角色，他的职能虽然和传统的hr有区别…
国内hr三支柱起步较晚，发展缓，近几年才开始在大型企业兴起。国内三支柱以bp为主，其他两个支柱发展较慢。从整体…
关于HRBP的工作职责与传统的HR有许多相似之处，但是也有不同的地方。不过就像买衣服有大码中码小码一样，BP也…
三支柱是人力资源的变革是个渐进过程，我们应该按照适当的方式逐渐推进。根据企业按需转型，是设立的单个HRBP，还…
在线咨询:
邮箱: 79895661@qq.com
