人力资源老鸟 人资制度 员工档案管理办法之总则

员工档案管理办法之总则

  • 总则
  • 目的

为规范员工的档案管理,员工档案管理工作由静态管理变为动态跟踪管理,使员工成长经历、时间等有迹可循,有效的保护和利用档案,提高科学管理水平,特制定本办法。

  • 释义

员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关员工个人经历、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是全面考察员工的依据,是公司档案的组成部分。

  • 管理原则

支撑人力资源管理业务内容,保障公司和员工持续发展。

  • 适用范围

本办法适用全体员工。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

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