- 总则
- 目的
为规范员工的档案管理，员工档案管理工作由静态管理变为动态跟踪管理，使员工成长经历、时间等有迹可循，有效的保护和利用档案，提高科学管理水平，特制定本办法。
- 释义
员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关员工个人经历、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面考察员工的依据，是公司档案的组成部分。
- 管理原则
支撑人力资源管理业务内容，保障公司和员工持续发展。
- 适用范围
本办法适用全体员工。
员工档案管理办法之总则
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