人力资源老鸟 人资制度 员工行为规范管理制度之细则

员工行为规范管理制度之细则

  • 职责规范及违纪处理
  1. 员工必须认真履行单位职责和岗位职责,服从工作分配安排,主动协调工作关系,单位之间互相推诿扯皮,拒不履行,影响工作,不作为者;
  2. 无故不参加公司组织的学习、义务劳动等集体活动;
  3. 不按规定提报反馈信息或相关报表;
  4. 不得对所辖人员违纪现象不予纠正,有意包庇;
  5. 无故不能按时完成重大或特殊交办任务;
  6. 泄露公司机密,情节轻微,未造成重大损失者;
  7. 以上职责内违规违纪行为,视情节严重程度处以20至50元罚款。
  • 行为规范及违纪处理
  1. 在工作场所禁止喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人正常工作,视情节严重程度处以20元至50元罚款;
  2. 工作期间禁止串岗、带非工作人员进入工作场所,扰乱工作秩序,视情节严重程度处以20元至50元罚款;
  3. 不得从事与工作无关的行为:打游戏、看视频、干私活、聚堆闲聊、睡觉等,处以20元罚款;
  4. 采取欺瞒手段或言语骗取个人利益,视情节严重程度处以20元至50元罚款并追回违规所得;
  5. 工作时间禁止饮酒,视情节严重程度处以20元至50元罚款;
  6. 禁止在工作场所打架斗殴、聚众闹事、聚众赌博、谩骂恐吓、威胁他人,如有违反视情节严重程度处以罚款;
  7. 禁止私用、骗用公司印信,如有违反视情节严重程度处以罚款;
  8. 禁止在厂站或危险场所违背禁令,如有违反视将按照相关规定进行处罚;
  9. 公司设备、设施及其它技术性工具未经使用人及主管领导同意禁止擅自操作,如损坏并付全额赔款,并按照相关规定进行处罚;
  10. 站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁在办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态,处以20元罚款;
  11. 公司内与同事相遇,应点头示礼,与公司高管领导相遇应停止前行,点头行礼并以职务相称;
  12. 出入他人房间应首先请敲门三声,待房间内有人允许进入后方可进入;如被访人正在谈话或交谈,应站在门口处等待;
  13. 爱护公共设施,不得恶意损坏公物,私自盗用公司财物,视情节严重程度处以100元至500元罚款,及赔偿财物;
  • 乘车规范及违纪处理
  1. 乘坐公司车辆严禁携带有异味或可能对车辆、人身造成不良影响的物品,不得在车内或向车外丢弃废物,严禁随地吐痰,吸烟等影响公共卫生行为发生;
  2. 违反以上规定,视情节严重程度处以20元及以上罚款;
  • 卫生规范及违纪处理
  1. 每日务必打扫卫生,保持桌面地面整洁,墙面角落桌底不得乱堆乱放;
  2. 注意卫生间卫生,不得乱丢杂物,保持洗手台清洁,杂物丢入垃圾桶;
  3. 卫生不达标的单位和个人,视情节严重程度处以20元至100元罚款;
  • 仪容仪表规范及违纪处理
  1. 着装得体大方、整洁干净,不得穿奇装异服,不得佩戴夸张的首饰,严禁卷衣袖、挽裤腿,敞胸露怀,不准穿拖鞋,不准穿背心、短裤;
  2. 保持头发整洁,不染怪异颜色,留怪异发型。男士发须要经常修剪,保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆,不浓妆艳抹;
  3. 违反仪容仪表规范,视情节严重程度处以20元至50元罚款。
  • 会议规范及违纪处理
  1. 按照规定时间相应人员参加会议,有特殊情况不能参加的请及时向组织者请假,迟到早退者处以50元罚款;
  2. 会议或培训时,手机调成静音,遵守会场纪律,私下交头接耳、打闹嬉戏者,犯困睡觉者,不按规定着装者,视情节严重程度处以20元至50元罚款;
  • 电话礼仪规范及违纪处理
  1. 使用电话应轻拿轻放,打电话应简洁明了、清晰,接电话应快速热情;
  2. 接电话时,被找的人如果不在,应告诉打电话者“请稍等”或转告其回复电话;
  3. 不得使用公司电话拨打私人电话;
  4. 违反以上规范者,处以20元罚款;
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作者: 彼稷

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