人力资源老鸟 人资制度 驾驶员薪酬管理办法

驾驶员薪酬管理办法

为了保障驾驶员的安全和薪资待遇,提高驾驶员工作积极性,培养驾驶员爱岗敬业、爱护公司车辆的责任;规范驾驶员薪资标准,特制定本制度。

驾驶员薪酬结构:工资=底薪+出车补贴+安全驾驶奖

一、底薪

省公司:2000元-2300元。

子公司:根据各子公司所在城市差异定薪区间如下,

职位 底薪(元/月)
1 2 3
司机 1700-1900 1900-2100 2100-2200

二、出车补贴参见《车辆管理办法》

公司类别 出车补助 超过2000公里补助
省公司 400元/人 0.2元/公里
子公司 200元/人 0.2元/公里

 

说明:基数补助包括早晚、节假日加班、出差及领导早晚通勤、擦车。不再享受其它任何补助。

三、安全驾驶奖

驾驶员在行驶过程中要始终保持文明、礼貌、安全驾驶的行为,确保乘车人员及车辆的安全,每月若未发生任何安全责任事故、违章,经行政部考核后,发放200元/月/人的安全驾驶奖。

四、驾驶员社保管理

驾驶员属于公司聘用员工,社保由公司给予交缴。

五、本制度适用于黑龙江英联燃气有限公司及下属各子公司。

六、本制度自下发之日起执行。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

上一篇
下一篇

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 79895661@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:00,节假日休息
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部