人力资源老鸟 实操资料 安全考核方案制度管理

安全考核方案制度管理

安全考核方案制度管理

 

1.制定      建立健全安全生产规章制度,广泛征求从业人员意见和建议,规范安全生产管理工作。

安全生产规章制度至少包含下列内容:(1)目标管理;(2)安全生产和职业卫生责任制;(3)安全生产承诺;(4)安全生产信息化;(5)四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理;(6)法律法规和标准规范管理;(7)安全投入管理(8)文件、记录和档案管理;(9)安全教育培训管理;(10)班组安全活动;(11)职业健康管理;(12)个体防护装备管理;(13)安全风险管理;(14)隐患排查治理;(15)消防安全管理;(16)应急管理;(17)事故管理;(18)燃气事故统计分析;(19)建设项目安全设施“三同时”管理;(20)设备设施安全管理;(21)特种设备管理;(22)用电设备设施管理;(23)燃气质量管理;(24)燃气场站运行管理;(25)燃气管网运行管理;(26)燃气供应调度管理;(27)自动化控制和信息设备管理;(28)用户燃气设施管理;(29)用户燃气安全检查;(30)燃气安全宣传;(31)危险物品管理;(32)危险作业管理;(33)施工和检维修安全管理;(34)特种作业人员管理;(35)安全警示标志管理;(36)安全预测预警;(37)安全生产奖惩管理;(38)变更管理;(39)相关方安全管理;(40)安全生产报告;(41)绩效评定管理。

制度未以文件形式发布的,每缺一个扣1分;制度每缺一项,扣2分(其他考评内容中已有的不重复扣分);未征求从业人员意见、制度内容不符合规定或与实际不符的,每项制度扣1分。

 

2.培训宣贯      确保从业人员及时获取制度文本,并对员工进行培训与考核。未发放、培训的,扣2分;发放、培训不到位的,每处扣1分;员工未掌握相关内容的,每人次扣1分。

小计         15     得分小计

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作者: 彼稷

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