安全考核方案制度管理

1.制定      建立健全安全生产规章制度，广泛征求从业人员意见和建议，规范安全生产管理工作。

安全生产规章制度至少包含下列内容：（1）目标管理；（2）安全生产和职业卫生责任制；（3）安全生产承诺；（4）安全生产信息化；（5）四新（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理；（6）法律法规和标准规范管理；（7）安全投入管理（8）文件、记录和档案管理；（9）安全教育培训管理；（10）班组安全活动；（11）职业健康管理；（12）个体防护装备管理；（13）安全风险管理；（14）隐患排查治理；（15）消防安全管理；（16）应急管理；（17）事故管理；（18）燃气事故统计分析；（19）建设项目安全设施“三同时”管理；（20）设备设施安全管理；（21）特种设备管理；（22）用电设备设施管理；（23）燃气质量管理；（24）燃气场站运行管理；（25）燃气管网运行管理；（26）燃气供应调度管理；（27）自动化控制和信息设备管理；（28）用户燃气设施管理；（29）用户燃气安全检查；（30）燃气安全宣传；（31）危险物品管理；（32）危险作业管理；（33）施工和检维修安全管理；（34）特种作业人员管理；（35）安全警示标志管理；（36）安全预测预警；（37）安全生产奖惩管理；（38）变更管理；（39）相关方安全管理；（40）安全生产报告；（41）绩效评定管理。

制度未以文件形式发布的，每缺一个扣1分；制度每缺一项，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；未征求从业人员意见、制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分。

2.培训宣贯      确保从业人员及时获取制度文本，并对员工进行培训与考核。未发放、培训的，扣2分；发放、培训不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。

小计         15     得分小计