人力资源老鸟 人资制度 招聘录用制度之总则

招聘录用制度之总则

  • 总则
  • 目的

为健全公司用工制度,进一步规范和统一公司招聘录用工作,以确保公司各岗位任职人员的选拔工作顺利开展,保证人才合理配置,特制定本制度。

  • 适用范围

本制度适用于xxxxxxxxxxxxx公司(简称全公司)各岗位人员的招聘录用工作。

  • 原则
  1. 编制计划原则:根据公司年度编制,人员需求计划指导招聘工作;
  2. 先内后外原则:每个职位招聘应首先考虑公司内部有无合适人选,在公司内部无合适人选情况下,才考虑外部招聘;
  3. 因岗定人原则:做到按岗定人,人尽其用;
  4. 公平公正原则:应保证招聘流程及人员甄选标准的一致性。
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作者: 彼稷

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