人力资源老鸟 人资制度 管理培训考试报告范本

管理培训考试报告范本

根据公司工作安排,按照下发的xxxxx管理文件要求,对母站员工进行xxxxx管理培训及考试,本次活动具体情况如下:

 

.培训

根据公司要求及实际情况,本次xxxxx管理培训考试由线上自学(疫情影响)和线下宣讲二部分组成。培训的主要目的:让参训人员了解自己的工作职责,提升岗位技能,提高责任感。

  1. 线上培训以学习下发xxxxx管理文件学习为主,重点知识进行班组内讨论学习。线上自学时间: xx月xx日至xx日。
  2. 线下宣讲以xxxxx重点知识和奖惩规定为主,结合班组讨论的问题进行答疑。线下宣讲时间: xx月xx日至xx日。

 

.考试

培训完毕后,按照xxxxx管理文件要求,进行考试。本次考试试卷由选择题、判断题和简答题组成,满分为100分,及格分数为80分,考试时间为30分钟。具体情况如下:

  1. 考试时间:xxxx年xx月xx日至xx日。
  2. 考试时长:30分钟。
  3. 参考人员:全体员工。
  4. 监考人员:xx、xx、xx。
  5. 考试得分:
序号 姓名 岗位 得分
1 xxx xxx 90
2 xxx xxx 92
3 xxx xxx 96
4 xxx xxx 96
5 xxx xxx 96
6 xxx xxx 90
7 xxx xxx 95
8 xxx xxx 91
9 xxx xxx 89
10 xxx xxx 91
11 xxx xxx 89
12 xxx xxx 96
13 xxx xxx 97
14 xxx xxx 95
15 xxx xxx 84
16 xxx xxx 91
17 xxx xxx 94
18 xxx xxx 90
19 xxx xxx 86
20 xxx xxx 82
21 xxx xxx 94
22 xxx xxx 90
23 xxx xxx 91
24 xxx xxx 90
25 xxx xxx 88
26 xxx xxx 93
27 xxx xxx 93

 

三、评估

培训情况评估:培训以下发xxxxx管理文件为主要依据,员工在学习中了解了自己的工作区域和主要工作职责,提升岗位技能,提高责任感。

考试情况分析:应参加考试xx人,实参加考试xx人。满分100分,80分为及格分数。大于等于90分21人,大于80分6人,没有不合格人员。

本次培训考试于xxxx年xx月xx日全部完成,本次培训考试达到了预期的要求和目的,为下一步工作打下了基础。

本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。

作者: 彼稷

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