20世纪20年代，美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；

2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ；

3 生动:充满活力,表情生动,多手势；

4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；

2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；

3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；

4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。

三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；

2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；

3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；

4意志坚定：决心以自己的方式做事。

四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；

2体贴：关心别人的感受与需要；

3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；

4自控性：控制自己的情感，极少流露。

五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；

2尊重他人：对人诚实尊重；

3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；

4含蓄：自我约束情绪与热忱。