初入人力资源行业的朋友们不知是否和我有一样的经历,在面试、与其他从业人员沟通以及参加培训、看教程的时候,总是被…
HR三支柱模型是戴维•尤里奇在1997年提出的,即COE(专家中心)、HRBP(人力资源业务伙伴)和SSC(共…
基本情况:查看简历,观察面试行为、倾听面试者语言 目的:分析面试者气质、形象、动作、用语,初步判断面试者性格倾…
说话说:师傅领进门,修行靠个人。对于给别人指导规划职业生涯的HR来说,自己的职业生涯同样充满困惑与彷徨。这很正…
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