人力资源老鸟
HR是什么
人力资源是什么
2021年7月18日
人力资源规划是什么之一般分析
2022年1月6日
离职员工面谈的意义是什么
2021年12月19日
企业会议的基本类型有几种?
2021年12月11日
医疗保险是什么?
2021年12月5日
养老保险是什么
2021年12月3日
hr实操中人身损害的界定与补偿
2021年11月30日
工作的驱动力是什么?
2021年8月26日
人力资源日是什么
2021年8月18日
工作规划与性格有什么联系吗
2021年8月15日
实操资料
企业的保密培训一般讲义
2024年6月8日
培训组织情况评估问卷
2024年6月6日
培训讲师评估问卷
2024年6月5日
实习生面试问题精选一
2023年6月26日
团建小游戏二则:七拼八凑、佳人何处
2023年6月14日
劳动纠纷文书之:撤诉申请书
2023年6月13日
劳动纠纷文书之:撤诉申请书
2023年6月12日
劳动纠纷文书之:强制执行申请书
2023年6月11日
劳动纠纷文书之:授权委托书
2023年6月10日
面试送命提问之:职业规划
2023年6月10日
新闻资讯
国有企业管理人员处分条例
2024年6月7日
行业反垄断浅析
2022年4月22日
行业反垄断涉及的主要内容
2022年4月20日
首批人力资源服务出口基地认定
2022年4月3日
预防员工大量流失预警机制和防范措施
2022年2月17日
核心团队春节离职原因分析
2022年1月20日
绩效管理实施的前提条件
2022年1月9日
关于进一步做好疫情防控期间困难群众兜底保障工作的通知
2021年12月21日
员工为什么要离职—-企业篇
2021年12月16日
员工为什么要离职—-员工篇
2021年12月15日
六大模块
继续教育管理办法
2024年6月4日
外派培训管理办法
2024年6月3日
平衡积分卡之办公室一
2023年6月26日
面试送命题之:谈谈性格
2023年6月13日
面试送命提问之:专业与职业
2023年6月12日
面试送命提问之:成功与失败
2023年6月11日
面试送命提问之二:工作与成就
2023年6月9日
面试送命提问之一:关于你的上司
2023年6月8日
面试问题“如果给你一个在弹指间改变自己某方面性格的机会,你会首先改变什么?”
2023年2月28日
面试问题“你的好朋友会怎样形容你”?
2023年2月23日
案例解析
劳动纠纷文书之:劳动纠纷上诉状
2023年6月9日
动纠纷文书之:反诉状
2023年6月8日
面试问题“你能简单地谈一下你自己吗”?
2023年2月22日
企业与员工解除劳动关系的一般情况分析
2023年2月21日
绩效考核方案的目标原则、思路流程
2022年10月14日
就业服务与就业管理规定
2022年5月26日
中华人民共和国劳动合同法实施条例
2022年5月13日
经营者反垄断合规指南
2022年4月19日
劳动法竞业条款解读
2022年4月7日
劳动法试用期解读
2022年4月6日
人资制度
小米的HR管理之道
2023年2月25日
企业薪酬管理策略
2023年2月24日
人力资源培训的一般流程
2022年11月10日
培训课程需求调查表
2022年11月10日
企业培训需求调查问卷
2022年11月8日
继任者计划实施进度
2022年11月8日
继任计划自荐与计划
2022年11月7日
企业内部培训需求调查
2022年11月7日
绩效考核评估讨论和个人发展计划
2022年11月5日
绩效考核评估与反馈
2022年11月5日
三大支柱
质量管理部经理岗位说明书模板
2022年6月27日
工作分析调查问卷
2022年1月15日
关于SSC发展的十问
2021年8月27日
京东的SSC管理漫谈
2021年8月26日
华为HRSSC管理浅谈
2021年8月25日
HRBP项目培训要求
2021年8月18日
HRBP面试万能手册
2021年8月13日
国内企业HR三支柱对比分析
2021年8月5日
HRBP的工作职责分析
2021年7月27日
三支柱模式人力资源的变革
2021年7月23日
在线教育
管理行为学的界定与其他领域的关系
2022年6月20日
管理的新观点
2022年6月15日
组织行为经历一个范式的转变
2022年6月13日
管理所面临的挑战
2022年6月11日
员工核心能力之主动与结果导向
2022年5月22日
员工创新能力提升浅析
2022年5月14日
员工核心能力之分析能力
2022年5月12日
劳动合同专题讲说
2022年3月26日
2022年年度培训计划
2022年3月5日
成本规划-年度人力成本预算
2022年3月4日