人力资源老鸟

HR是什么

• 人力资源是什么2021年7月18日
• 人力资源规划是什么之一般分析2022年1月6日
• 离职员工面谈的意义是什么2021年12月19日
• 企业会议的基本类型有几种？2021年12月11日
• 医疗保险是什么？2021年12月5日
• 养老保险是什么2021年12月3日
• hr实操中人身损害的界定与补偿2021年11月30日
• 工作的驱动力是什么？2021年8月26日
• 人力资源日是什么2021年8月18日
• 工作规划与性格有什么联系吗2021年8月15日

人资制度

• 人力资源培训的一般流程2022年11月10日
• 培训课程需求调查表2022年11月10日
• 企业培训需求调查问卷2022年11月8日
• 继任者计划实施进度2022年11月8日
• 继任计划自荐与计划2022年11月7日
• 企业内部培训需求调查2022年11月7日
• 绩效考核评估讨论和个人发展计划2022年11月5日
• 绩效考核评估与反馈2022年11月5日
• 绩效考核岗位职能与考核指标2022年11月4日

案例解析

• 绩效考核方案的目标原则、思路流程2022年10月14日
• 就业服务与就业管理规定2022年5月26日
• 中华人民共和国劳动合同法实施条例2022年5月13日
• 经营者反垄断合规指南2022年4月19日
• 劳动法竞业条款解读2022年4月7日
• 劳动法试用期解读2022年4月6日
• 解除劳动关系证明引发的劳动纠纷2022年4月4日
• 自愿加班可得加班工资吗？2022年2月8日
• 周六加班引发的劳动纠纷2022年2月6日
• 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法2022年2月6日

六大模块

• 员工职业发展一般制度2022年8月23日
• 华为的人才激励体系2022年8月23日
• 企业文化墙一般设计方案2022年8月22日
• 员工核心能力管理多样的能力2022年6月27日
• 员工核心能力之做有质量的决定的能力2022年6月26日
• 品质保证部经理岗位说明书模板2022年6月25日
• 安全考核方案隐患排查治理2022年6月25日
• 质量管理部经理岗位说明书模板2022年6月24日
• 员工核心能力之管理与统帅能力2022年6月24日
• 计划主管岗位说明书模板2022年6月21日

实操资料

• 生产管理经理岗位说明书模板2022年8月22日
• 职业生涯方案的一般实施步骤2022年8月21日
• 人力资源部的一般工作职责2022年8月21日
• 员工工伤处理制度与一般流程2022年8月20日
• 项目管理经理岗位说明书模板2022年8月20日
• 安全考核方案应急准备2022年6月26日
• 安全考核方案重大危险源辨识与管理2022年6月21日
• 安全考核方案安全风险管理2022年6月19日
• 实践中的组织行为学2022年6月19日
• 管理满意度调查一般答卷2022年6月18日

三大支柱

• 质量管理部经理岗位说明书模板2022年6月27日
• 工作分析调查问卷2022年1月15日
• 关于SSC发展的十问2021年8月27日
• 京东的SSC管理漫谈2021年8月26日
• 华为HRSSC管理浅谈2021年8月25日
• HRBP项目培训要求2021年8月18日
• HRBP面试万能手册2021年8月13日
• 国内企业HR三支柱对比分析2021年8月5日
• HRBP的工作职责分析2021年7月27日
• 三支柱模式人力资源的变革2021年7月23日

在线教育

• 管理行为学的界定与其他领域的关系2022年6月20日
• 管理的新观点2022年6月15日
• 组织行为经历一个范式的转变2022年6月13日
• 管理所面临的挑战2022年6月11日
• 员工核心能力之主动与结果导向2022年5月22日
• 员工创新能力提升浅析2022年5月14日
• 员工核心能力之分析能力2022年5月12日
• 劳动合同专题讲说2022年3月26日
• 2022年年度培训计划2022年3月5日
• 成本规划－年度人力成本预算2022年3月4日

新闻资讯

• 行业反垄断浅析2022年4月22日
• 行业反垄断涉及的主要内容2022年4月20日
• 首批人力资源服务出口基地认定2022年4月3日
• 预防员工大量流失预警机制和防范措施2022年2月17日
• 核心团队春节离职原因分析2022年1月20日
• 绩效管理实施的前提条件2022年1月9日
• 关于进一步做好疫情防控期间困难群众兜底保障工作的通知2021年12月21日
• 员工为什么要离职—-企业篇2021年12月16日
• 员工为什么要离职—-员工篇2021年12月15日
• 简述常见三种考核方法的对比分析2021年12月15日